Den som döms för innehav av narkotika ska inte även dömas för brukandet av samma narkotika
Den 19 maj 2017 meddelade Högsta Domstolen dom i målet B 4368-16. En gång för alla har Högsta Domstolen slagit fast att en person som både brukat och innehaft narkotika endast ska dömas för innehavet, och inte även särskilt för brukandet. Högsta Domstolen hänvisar till förarbetsuttalanden enligt vilka det framgår att om det står klart att gärningsmannens förfarande omfattat både innehav och eget bruk av samma narkotika bör åtal endast väckas för innehavet, som får anses konsumera bruket. Högsta Domstolen anser att det därför står klart att en tilltalad inte [...]
Advokat Emilie Hillert publicerad på Magasinet Paragraf
Advokat Emilie Hillert skriver om hur den lag som tillkommit för att skydda de enskilda, av Migrationsverket tillämpas på ett sätt som skadar. Det handlar om hur arbetstagare som skött sig exemplariskt i flera år trots det utvisas, och om hur arbetstagaren får ta smällen på grund av bagatellartade missar som arbetsgivaren har gjort. Smällen i form av utvisning. Artikeln hittar ni här https://www.magasinetparagraf.se/nyheter/50232-invandrare-hindras-fran-att-fa-arbeta-och-gora-ratt-for-sig/
Den ”nya gymnasielagen” – ger i vissa specifika fall ungdomar uppehållstillstånd
Den 1 juni 2017 öppnades det upp för barn och ungdomar som studerar att få stanna kvar i Sverige för att fullgöra sina studier. De nya bestämmelserna är begränsade att gälla de som har sökt asyl, är mellan 17-25 år och studerar på gymnasienivå. Därtill är det flera kriterier som måste vara uppfyllda. En grundläggande förutsättning är till exempel att Migrationsverket finner/har funnit någon annan anledning att bevilja uppehållstillstånd. Låter det konstigt? Ja, jag håller med. Lagen är dessutom mycket komplicerad och svårläst, och innehållet är komplext. Det kan därför [...]
Inte möjligt att ställa fler krav på annonsen vid At-Ut
En man sökte arbets- och uppehållstillstånd i Sverige. Migrationsverket konstaterade att mannen genom anställningserbjudandet hade visat att anställningen uppfyller kraven i 6 kap 2 § Utlänningslagen. Ansökan avslogs dock av andra skäl. Mannen överklagade till migrationsdomstolen som avslog överklagandet. Utöver de skäl som Migrationsverket grundat sitt beslut på uppgav migrationsdomstolen att utredningen inte ger stöd för att arbetsgivaren uppfyllt unionsföreträdet vid rekryteringen av mannen. Migrationsdomstolen uttalade att det förefaller ytterst tveksamt att det inte skulle finnas någon annan i Sverige eller övriga EU med adekvata vårdkunskaper som skulle vara intresserad [...]
Till och med Migrationsverket kritiserar Migrationsverket
I en rapport tidigare i år granskade Migrationsverket sig själva genom en genomgång av ärenden. Migrationsverket granskade 400 beslut som fattades under 2016. I bara hälften av ärendena ansåg Migrationsverket att de hade utrett ärendet på det sätt som de borde. Hälften av alla ärendena innehöll utredningar som inte var kompletta. I många fall fanns det brister som rörde själva kärnan i asylutredningen. Migrationsverket kritiserar även sig själva för att i 4 av 10 fall ha författat beslut som inte var tillräckligt begripliga. Vad gäller gränsdragningen mellan flykting och skyddsbehövande [...]
Återreseförbud utgör inte hinder mot att beviljas arbets- och uppehållstillstånd
En man hade tidigare sökt uppehållstillstånd i Sverige på grund av skyddsskäl. Ansökan hade avslagits och därtill hade Migrationsverket beslutat om avvisning med omedelbar verkställighet. Migrationsverket hade samtidigt även meddelat ett återreseförbud. Efter att ha lämnat landet ansökte mannen om arbetstillstånd och uppehållstillstånd på grund av anställning. Migrationsverket avslog ansökan. Som skäl uppgavs att Migrationsverket är ”förhindrat att bevilja ett uppehållstillstånd när det finns ett återreseförbud, om det inte finns särskilda skäl för att förbudet inte längre ska gälla”. Verket uttalade att en anställning inte utgör en så stark anknytning [...]