MIG 2017:24 öppnar upp för helhetsbedömning avseende anställningsvillkor

Av förarbetena framgår att tanken med de nya reglerna om arbetskraftsinvandring var att en arbetstagare som vistats och arbetat i Sverige efter fyra år ska kunna beviljas permanent uppehållstillstånd. Anledningen är att arbetstagaren genom att arbeta har bidragit till samhällsutvecklingen och fått en stark koppling till Sverige. Sammantaget bör detta berättiga till ett permanent uppehållstillstånd. [...]

By |2018-02-26T09:54:54+00:00februari 26th, 2018|

Nitisk noggrannhet påkallas gentemot Migrationsverket

En asylsökande kan efter ett lagakraftvunnet utvisningsbeslut, under vissa förutsättningar, beviljas arbets- och uppehållstillstånd utan att behöva lämna landet. Kriterierna är dock många. Bland annat måste ansökan göras i precis rätt tid. Det ges bara ett fönster på två veckor och man får varken söka för tidigt eller för sent. Därtill måste man ha arbetat [...]

By |2018-02-12T11:02:38+00:00februari 12th, 2018|

Migrationsverket spelade finn fem fel och förlorade

Under det senaste året har allt fler arbetstagare hotats av utvisning. Migrationsverkets nya taktik att kritiskt granska arbetsgivares tillämpning av semesterlagen har minst sätt skapat oro och förvirring. Stundtals framstår det inte bättre än att Migrationsverkets handläggare spelar finn fem fel i jakten på brister. Semesterlagen gäller alla arbetstagare i Sverige. Avsteg från denna lag [...]

By |2018-02-05T12:03:50+00:00februari 5th, 2018|

Adopterat barn beviljas uppehållstillstånd – kan inte nekas utan saklig grund

Min huvudman adopterade ett litet barn från sitt hemland. Adoptionen var ostridigt giltig i Sverige. Trots det nekades barnet uppehållstillstånd i Sverige. Migrationsverket hävdade att adoptionen inte gjorts i syfte att befästa och utveckla en genuin föräldra-barn-relation, och att den egentliga anledningen var att hen ville ge barnet en bättre framtid i Sverige. Migrationsdomstolen har [...]

By |2018-02-02T14:38:38+00:00februari 2nd, 2018|

Afghansk pojke beviljas uppehållstillstånd och statusförklaring!

Trots tydlig praxis från Migrationsöverdomstolen bestämde sig Migrationsverket för att utvisa ett ensamkommande flyktingbarn till Afghanistan. Migrationsverkets beslutsmotivering var ytterst bristfällig och baserad på falsk information. Migrationsverket vidhöll sin inställning i rond två, dvs i domstolen, av vad som inte kan förstås som annat än ren hävd. Argumenten som uppbringades blev allt mer horribla och [...]

By |2018-01-31T14:02:57+00:00januari 31st, 2018|

Allt mer horribla beslutsmotiveringar av Migrationsverket

Migrationsverkets beslutsmotiveringar har på senare tid eskalerat i undermålighet. Det känns nästan som att myndighetens personal har givits fritt utrymme att lägga precis vad som helst till grund för sina bedömningar. Ett exempel på motivering som inte hör hemma i ett förvaltningsrättsligt beslut är den aktuella; ”Vidare framgår att utifrån populationsnivå är det betydligt mer [...]

By |2018-01-19T14:10:04+00:00januari 19th, 2018|

För låg lön under viss period kan under vissa förutsättningar läkas retroaktivt

En man ansökte om och beviljades arbets- och uppehållstillstånd på grund av en anställning. Han ansökte därefter om förlängning av tillstånden. Av ansökningshandlingarna framgick att han under viss tid hade haft en månadslön som enligt Migrationsverket understigit den kollektivavtalsenliga lönen. Arbetstagaren och arbetsgivaren anförde att det blivit ett misstag och att mellanskillnaden betalats ut retroaktivt. [...]

By |2018-01-09T09:21:42+00:00januari 9th, 2018|

När vinner Migrationsverkets beslut laga kraft?

Datumet då Migrationsverkets beslut vinner laga kraft är av stor betydelse. Det är det datumet som styr bland annat när en eventuell ansökan om arbets- och uppehållstillstånd i egenskap av före detta asylsökande måste vara inlämnad, när tidsfristen för frivillig avresa går ut, och så småningom när beslutet preskriberas. Det finns tyvärr inget enkelt svar [...]

By |2017-11-30T18:32:49+00:00november 30th, 2017|

Rätt att välja offentligt biträde i sitt asylärende

Som asylsökande har man i regel rätt att företrädas av ett offentligt biträde. Det är en advokat eller jurist som blir förordnad som offentligt biträde, vilket innebär att staten står för kostnaderna. Det offentliga biträdet arbetar inte för Migrationsverket och har inget samarbete med myndigheter eller domstolar. För att kunna utnyttja sin rätt att välja [...]

By |2017-11-29T10:46:23+00:00november 29th, 2017|