Afghansk pojke beviljas uppehållstillstånd och statusförklaring!

Trots tydlig praxis från Migrationsöverdomstolen bestämde sig Migrationsverket för att utvisa ett ensamkommande flyktingbarn till Afghanistan. Migrationsverkets beslutsmotivering var ytterst bristfällig och baserad på falsk information. Migrationsverket vidhöll sin inställning i rond två, dvs i domstolen, av vad som inte kan förstås som annat än ren hävd. Argumenten som uppbringades blev allt mer horribla och [...]

By |2018-01-31T14:02:57+00:00januari 31st, 2018|

Allt mer horribla beslutsmotiveringar av Migrationsverket

Migrationsverkets beslutsmotiveringar har på senare tid eskalerat i undermålighet. Det känns nästan som att myndighetens personal har givits fritt utrymme att lägga precis vad som helst till grund för sina bedömningar. Ett exempel på motivering som inte hör hemma i ett förvaltningsrättsligt beslut är den aktuella; ”Vidare framgår att utifrån populationsnivå är det betydligt mer [...]

By |2018-01-19T14:10:04+00:00januari 19th, 2018|

Presumtion för häktning vid grovt vapenbrott sedan den 1 januari 2018

Den 1 januari 2018 ändrades reglerna i vapenlagen. En av ändringarna var att minimistraffet för grovt vapenbrott ändrades till fängelse i lägst två år. En följd av detta är att det därmed föreligger en presumtion för häktning av den som på sannolika skäl är misstänkt för grovt vapenbrott. Det blir således i viss mån lättare [...]

By |2018-01-11T11:09:25+00:00januari 11th, 2018|

HD har höjt schablonersättningen till efterlevande

Genom en dom meddelad den 29 december 2017 beslutade Högsta domstolen att höja schablonersättningen till efterlevande. Tack vare Högsta domstolen har efterlevande nu rätt till 60 000 kronor jämte ränta. Frågan i målet gällde just storleken på den schabloniserade ersättning för psykiskt lidande som utan någon utredning om skadan i det enskilda fallet kan utgå [...]

By |2018-01-10T09:30:52+00:00januari 10th, 2018|

För låg lön under viss period kan under vissa förutsättningar läkas retroaktivt

En man ansökte om och beviljades arbets- och uppehållstillstånd på grund av en anställning. Han ansökte därefter om förlängning av tillstånden. Av ansökningshandlingarna framgick att han under viss tid hade haft en månadslön som enligt Migrationsverket understigit den kollektivavtalsenliga lönen. Arbetstagaren och arbetsgivaren anförde att det blivit ett misstag och att mellanskillnaden betalats ut retroaktivt. [...]

By |2018-01-09T09:21:42+00:00januari 9th, 2018|