Nitisk noggrannhet påkallas gentemot Migrationsverket
En asylsökande kan efter ett lagakraftvunnet utvisningsbeslut, under vissa förutsättningar, beviljas arbets- och uppehållstillstånd utan att behöva lämna landet. Kriterierna är dock många. Bland annat måste ansökan göras i precis rätt tid. Det ges bara ett fönster på två veckor och man får varken söka för tidigt eller för sent. Därtill måste man ha arbetat i minst fyra månader och anställningen måste vara i minst ett år till. Dessutom måste försäkringsskyddet och lönen vara kollektivavtalsenliga, med mera, med mera. Även i de fall som alla kriterier är uppfyllda finns det [...]
Migrationsverket spelade finn fem fel och förlorade
Under det senaste året har allt fler arbetstagare hotats av utvisning. Migrationsverkets nya taktik att kritiskt granska arbetsgivares tillämpning av semesterlagen har minst sätt skapat oro och förvirring. Stundtals framstår det inte bättre än att Migrationsverkets handläggare spelar finn fem fel i jakten på brister. Semesterlagen gäller alla arbetstagare i Sverige. Avsteg från denna lag kan endast göras om det är till fördel för arbetstagaren, eller genom kollektivavtal som avses i lagens 2 a § andra stycket. En arbetstagare mottog en skrivelse från Migrationsverket. Brevet var på fyra sidor och [...]
Adopterat barn beviljas uppehållstillstånd – kan inte nekas utan saklig grund
Min huvudman adopterade ett litet barn från sitt hemland. Adoptionen var ostridigt giltig i Sverige. Trots det nekades barnet uppehållstillstånd i Sverige. Migrationsverket hävdade att adoptionen inte gjorts i syfte att befästa och utveckla en genuin föräldra-barn-relation, och att den egentliga anledningen var att hen ville ge barnet en bättre framtid i Sverige. Migrationsdomstolen har nu satt ner foten gentemot Migrationsverket. Domstolen uttalar explicit att de av Migrationsverket påstådda sakförhållanden varken var för sig eller sammantaget ger konkret stöd för att ett skenförhållande skulle föreligga. Migrationsverket har således inte uppfyllt [...]
Afghansk pojke beviljas uppehållstillstånd och statusförklaring!
Trots tydlig praxis från Migrationsöverdomstolen bestämde sig Migrationsverket för att utvisa ett ensamkommande flyktingbarn till Afghanistan. Migrationsverkets beslutsmotivering var ytterst bristfällig och baserad på falsk information. Migrationsverket vidhöll sin inställning i rond två, dvs i domstolen, av vad som inte kan förstås som annat än ren hävd. Argumenten som uppbringades blev allt mer horribla och vissa saknade helt substans. Det hänvisades till statistiska undersökningar, rena antaganden och spekulationer, och direkta fördomar. Det blev en tuff dag i rätten för alla inblandade. Mot denna bakgrund känns det extra fint att få [...]
Allt mer horribla beslutsmotiveringar av Migrationsverket
Migrationsverkets beslutsmotiveringar har på senare tid eskalerat i undermålighet. Det känns nästan som att myndighetens personal har givits fritt utrymme att lägga precis vad som helst till grund för sina bedömningar. Ett exempel på motivering som inte hör hemma i ett förvaltningsrättsligt beslut är den aktuella; ”Vidare framgår att utifrån populationsnivå är det betydligt mer sannolikt att du är över 18 år än under 18 år gammal.” Med andra ord; eftersom fler personer är över 18 år än under 18 år, så är det mer sannolikt att du är över [...]
Presumtion för häktning vid grovt vapenbrott sedan den 1 januari 2018
Den 1 januari 2018 ändrades reglerna i vapenlagen. En av ändringarna var att minimistraffet för grovt vapenbrott ändrades till fängelse i lägst två år. En följd av detta är att det därmed föreligger en presumtion för häktning av den som på sannolika skäl är misstänkt för grovt vapenbrott. Det blir således i viss mån lättare att frihetsberöva exempelvis den som tas på bar gärning med vapen på allmän plats. Samtidigt bör det noteras att Häktes- och restriktionsutredningen i sitt betänkande föreslagit att den så kallade tvåårsregeln i 24 kap. 1 [...]