Migrationsdomstolen har meddelat en dom gällande giltig ursäkt i ett ärende om ansökan om verkställighetshinder. Efter en person har ansökt om asyl och fått avslag på sin ansökan i alla instanser och därmed har ett utvisningsbeslut kan en ansökan om verkställighetshinder göras om det har uppstått nya omständigheter i ärendet. I Utlänningslagen finns det ett förbud mot att utvisa en person bland annat om det finns skälig anledning att anta att pojken löper risk att straffas med döden eller att utsättas för kroppsstraff, tortyr eller annan omänsklig eller förnedrande behandling [...]

I Utlänningslagen uppställs villkor för att en utlänning ska få arbetstillstånd. Enligt 6 kap. 2 § Utlänningslagen uppställs bland annat kravet att lön, försäkringar och övriga anställningsvillkor inte får vara sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Migrationsverket har i ett rättsligt ställningstagande nu specificerat vad ”övriga anställningsvillkor” enligt denna bestämmelse innebär. Lön och försäkringar som anges i bestämmelsen är också anställningsvillkor som har valts att anges uttryckligen i lagtexten. Sammanfattningsvis säger Migrationsverket i sitt rättsliga ställningstagande att övriga anställningsvillkor avser samtliga [...]

Kammarrätten i Jönköping finner i ett mål att en kommun inte har rätt till ersättning från Migrationsverket för kostnader för god man när de ensamkommande barnen i fråga skrivits upp i ålder. Kammarrätten finner att Migrationsverkets uppskrivning av en asylsökandes ålder kan påverka kommuners rätt till ersättning omedelbart och att Migrationsverket inte behöver informera kommunen att åldrarna har justerats. Det var Överförmyndarnämnden i Pestors kommun som begärt ersättning från Migrationsverket. Migrationsverket avslog ansökan vilket kommunen överklagade till förvaltningsrätten. Förvaltningsrätten avslog överklagandet och när kommunen överklagade till kammarrätten avslog även kammarrätten [...]