Lagrådsremiss om nya möjligheter för ungdomar att få stanna i Sverige
I en lagrådsremiss föreslås ändringar i Utlänningslagen som syftar till underlätta för unga nyanlända att få stanna i landet. Reglerna berör de ungdomar som studerar på gymnasiet, vilka ska kunna få längre uppehållstillstånd för att kunna avsluta sina studier. Efter avslutad utbildning ska de även ha sex månader på sig att hitta arbete. Lyckas de hitta ett arbete som de kan försörja sig på ska de kunna beviljas permanent uppehållstillstånd. De föreslagna ändringarna träder i så fall i kraft den 1 juni 2017.
Misstänkta för grövre brott ska försättas på fri fot medan misstänkta för brott av mindre allvarligt slag ska häktas – det blir följden av HDs senaste dom avseende EU-medborgare GalleriMisstänkta för grövre brott ska försättas på fri fot medan misstänkta för brott av mindre allvarligt slag ska häktas – det blir följden av HDs senaste dom avseende EU-medborgare
Misstänkta för grövre brott ska försättas på fri fot medan misstänkta för brott av mindre allvarligt slag ska häktas – det blir följden av HDs senaste dom avseende EU-medborgare
Huruvida en EU-medborgare misstänkt för brott kan häktas på grund av avsaknad av känd hemvist i Sverige, men med känd hemvist i hemlandet, har sedan länge varit en diskuterad fråga. Ja-sidan har hävdat att känd hemvist i hemlandet inte kan likställas med känd hemvist i Sverige. Nej-sidan har hävdat att en häktning strider mot den unionsrättsliga principen om likabehandling, och att det utgör diskriminering på grund av nationalitet. Högsta Domstolen har nu meddelat en dom i frågan (se målet Ö 5052-16). Högsta Domstolen uttalar att syftet med att häkta någon [...]
Påtaglig risk för att den redan komplicerade och tidskrävande anställningsprocessen av arbetstagare från tredjeland försvåras ytterligare
Den 15 december 2016 presenterades betänkandet Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden (SOU 2016:91). Förslaget innehåller en rad lagändringar som syftar till att arbetsgivare som inte levt upp till de krav som ställs när det gäller lön och övriga anställningsvillkor kan dömas till fängelse. Betänkandet innehåller även förslag om att Migrationsverket ska ha direktåtkomst till vissa uppgifter hos andra myndigheter. Syftet med lagändringarna uppges vara att förbättra skyddet för arbetskraftsinvandrare. Advokatsamfundet har nu lämnat sitt remissvar. I detta uttalas att samfundet är positivt till regeringens ambition att stärka ställningen för [...]
Föreslagna lagändringar avseende ett separat beslut i åldersfrågan för ensamkommande flyktingbarn
Det är den asylsökande som har bevisbördan för att styrka sin identitet. Detta krav ställs även på ensamkommande barn, oavsett hur unga de är. I många fall är åldern helt avgörande för huruvida barnet får uppehållstillstånd eller inte. Väldigt få barn som flyr till Sverige har pass. I de allra flesta ärenden godtas inte heller de andra identitetshandlingar som inges till Migrationsverket, eftersom de inte är utformade enligt svensk standard. De anses därför regelmässigt vara av enkel beskaffenhet och lätta att förfalska. I vissa ärenden har barnen inga handlingar alls [...]
När ska polisen lära sig att sluta utnyttja enskildas underläge och hålla förhör utan en offentlig försvarare närvarande?
Så har det hänt igen. Alla som arbetar som offentliga försvarare har varit med om det. Klienter som vittnar om hur polisen med diverse fula knep försöker förmå dem att genomföra förhör utan någon försvarare närvarande. Det kan ta sig uttryck i ett besök i cellen mitt i natten av en polis som ”bara vill prata” lite. Det kan ta sig uttryck i en ungdom som mitt i natten blir satt i en polisbil och får välja mellan att genomföra förhöret på en gång eller tas med till fyllecellen över [...]
Ny grund för att utvisa arbetstagare
Som bekant finns det möjlighet att beviljas arbets- och uppehållstillstånd i Sverige på grund av anställning. Huvudregeln är att ansökan ska göras och beviljas före inresa i landet, men undantag finns exempelvis för asylsökande. Av lag följer att arbetstillstånd får ges till en utlänning som erbjudits en anställning, om anställningen gör det möjligt för honom eller henne att försörja sig, och lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. I praktiken innebär detta att lönen måste [...]