Loading...
Processnytt2022-11-25T14:54:08+01:00

HD prövar tre mål om människosmuggling

Det är en mänsklig rättighet att söka asyl. Rätten finns uttryckt i artikel 14 i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna såväl som i EU-stadgan om mänskliga rättigheter. För att kunna söka asyl måste du emellertid befinna dig i det land vars skydd du önskar åtnjuta. Det är således inte möjligt att söka asyl vid en ambassad eller att göra en skriftlig ansökan från utlandet. Samtidigt finns det inget lagligt sätt att ta sig in i det land som du har rätt att söka asyl i, i det här [...]

By |april 3rd, 2017|Migrationsrätt|

Att få leva med sin förälder en klassfråga – bara barn till rika föräldrar får bo med dem i Sverige

En längre tid har barn vars föräldrar flytt eller flyttat till Sverige kunnat återförenas med sina föräldrar i Sverige. Det krävs att det görs en ansökan om uppehållstillstånd på grund av anknytning till föräldern. I det fall barnet har två vårdnadshavare och enbart den ena vistas i Sverige krävs medgivande från den andra vårdnadshavaren. Vänligen notera att detta medgivande omöjliggör för vårdnadshavaren som lämnar sitt medgivande att återförenas med barnet i Sverige. Enligt de nya reglerna finns det numera ett försörjningskrav. Det innebär att för att barnet ska få bo [...]

By |mars 31st, 2017|Migrationsrätt|

Arbetsgivare = ett visst organisationsnummer i Migrationsverkets ögon

I Migrationsverkets ögon är en arbetsgivare en juridisk person med ett visst organisationsnummer. Om du av någon anledning börjar arbeta för ett nytt organisationsnummer har du således, i Migrationsverkets ögon, bytt arbetsgivare. Det spelar ingen roll att det är samma personer som driver företaget, att företaget drivs i samma lokaler, att du har precis samma tjänst, samma arbetsuppgifter och samma anställningsvillkor som tidigare, att du arbetar med samma kollegor, eller att företaget heter precis samma sak. Är det ett nytt organisationsnummer anses det vara en ny arbetsgivare, i Migrationsverkets ögon. [...]

By |mars 30th, 2017|Migrationsrätt|

Ta chansen!

Process Advokatbyrå rekryterar nu en administratör/sekreterare Har du tröttnat på ditt gamla jobb? Vill du pröva någonting nytt? Eller är det bara dags att byta arbetsplats? Nu ges chansen att bli en del av vårt team. Vi erbjuder en rolig och stimulerande tjänst på en trevlig arbetsplats. Du får ett eget arbetsrum och stor möjlighet att påverka din arbetssituation och din personliga utveckling. Känner du dig träffad? Då får du gärna höra av dig. Eller sprid informationen vidare till den som anses lämplig. Mer information om tjänsten och vad som [...]

By |mars 29th, 2017|Process Advokatbyrå|

Barn inte alls ”uppenbart” över 18 år – JO kritisk mot Migrationsverket

En uppskrivning av ålder sker normalt sätt i samband med beslutet i sak. Migrationsverket kan emellertid skriva upp åldern redan tidigare. Dock bara om det är ”uppenbart” att personen är över 18. Enligt Migrationsverket krävs det att ”var och en utan närmare överväganden klart kan konstatera att det rör sig om en vuxen och där det alltså över huvud taget inte finns något utrymme att göra någon annan bedömning”. Justitieombudsmannen finner vid en granskning att det i de flesta ärenden kan ifrågasättas om det har funnits förutsättningar att skriva upp [...]

By |mars 29th, 2017|Migrationsrätt|

Stor skillnad mellan advokat och jurist

Advokat är en skyddad titel i lag. Bara den som är antagen som ledamot av Sveriges advokatsamfund får kalla sig advokat. Kraven för att bli advokat är höga och advokater står under fortlöpande tillsyn i arbetet. Advokattiteln är således en slags kvalitetsstämpel. För att bli advokat krävs cirka fem års utbildning och en jur. kand. examen vid universitet. Det krävs därtill minst tre års praktisk kvalificerad juridisk verksamhet som anställd som biträdande jurist vid en advokatbyrå. Därtill krävs avlagd advokatexamen, en utbildning som innehåller både skriftligt prov och muntlig examination. [...]

By |mars 28th, 2017|Process Advokatbyrå|
Till toppen