MIG 2017:24 öppnar upp för helhetsbedömning avseende anställningsvillkor

Av förarbetena framgår att tanken med de nya reglerna om arbetskraftsinvandring var att en arbetstagare som vistats och arbetat i Sverige efter fyra år ska kunna beviljas permanent uppehållstillstånd. Anledningen är att arbetstagaren genom att arbeta har bidragit till samhällsutvecklingen och fått en stark koppling till Sverige. Sammantaget bör detta berättiga till ett permanent uppehållstillstånd. [...]

Av |2018-02-26T09:54:54+01:00februari 26th, 2018|

Advokat Emilie Hillert har skrivit debattartikel i Dagens Juridik

Emilie Hillert och Viktoria Nyström har skrivit en debattartikel om att rättssäkerheten är satt ur spel angående de medicinska åldersbedömningarna. Den belyser ur en juridisk synvinkel problematiken kring den bevisvärdering som görs avseende RMVs utlåtanden och avsaknaden av rättssäkerhet som genomlyser hela processen. För en rättssäker asylprocess krävs juridiskt gångbara dokument som utfärdats med vetenskapligt [...]

Av |2018-02-23T17:03:07+01:00februari 23rd, 2018|

Advokat Emilie Hillerts tal på Sergels torg återgivet i DN

Advokat Emilie Hillert talade om att rättssäkerheten i asylprocessen omedelbart måste återupprättas, vid en manifestation mot utvisningarna till Afghanistan som hölls på Sergels torg den 18/2. Läs huvudbudskapet i Emilies tal i DN:s artikel nedan. https://www.dn.se/sthlm/500-manifesterade-mot-utvisningar-till-afghanistan/

Av |2018-02-19T12:00:45+01:00februari 19th, 2018|

Nitisk noggrannhet påkallas gentemot Migrationsverket

En asylsökande kan efter ett lagakraftvunnet utvisningsbeslut, under vissa förutsättningar, beviljas arbets- och uppehållstillstånd utan att behöva lämna landet. Kriterierna är dock många. Bland annat måste ansökan göras i precis rätt tid. Det ges bara ett fönster på två veckor och man får varken söka för tidigt eller för sent. Därtill måste man ha arbetat [...]

Av |2018-02-12T11:02:38+01:00februari 12th, 2018|

Migrationsverket spelade finn fem fel och förlorade

Under det senaste året har allt fler arbetstagare hotats av utvisning. Migrationsverkets nya taktik att kritiskt granska arbetsgivares tillämpning av semesterlagen har minst sätt skapat oro och förvirring. Stundtals framstår det inte bättre än att Migrationsverkets handläggare spelar finn fem fel i jakten på brister. Semesterlagen gäller alla arbetstagare i Sverige. Avsteg från denna lag [...]

Av |2018-02-05T12:03:50+01:00februari 5th, 2018|

Adopterat barn beviljas uppehållstillstånd – kan inte nekas utan saklig grund

Min huvudman adopterade ett litet barn från sitt hemland. Adoptionen var ostridigt giltig i Sverige. Trots det nekades barnet uppehållstillstånd i Sverige. Migrationsverket hävdade att adoptionen inte gjorts i syfte att befästa och utveckla en genuin föräldra-barn-relation, och att den egentliga anledningen var att hen ville ge barnet en bättre framtid i Sverige. Migrationsdomstolen har [...]

Av |2018-02-02T14:38:38+01:00februari 2nd, 2018|
Till toppen