Nytt rättsligt ställningstagande om övriga anställningsvillkor

I Utlänningslagen uppställs villkor för att en utlänning ska få arbetstillstånd. Enligt 6 kap. 2 § Utlänningslagen uppställs bland annat kravet att lön, försäkringar och övriga anställningsvillkor inte får vara sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Migrationsverket har i ett rättsligt ställningstagande nu specificerat vad ”övriga [...]

By |2019-04-23T17:13:37+01:00april 23rd, 2019|

Kommuners rätt till ersättning för god man efter åldersuppskrivning

Kammarrätten i Jönköping finner i ett mål att en kommun inte har rätt till ersättning från Migrationsverket för kostnader för god man när de ensamkommande barnen i fråga skrivits upp i ålder. Kammarrätten finner att Migrationsverkets uppskrivning av en asylsökandes ålder kan påverka kommuners rätt till ersättning omedelbart och att Migrationsverket inte behöver informera kommunen [...]

By |2019-04-15T14:38:20+01:00april 15th, 2019|

Emilie Hillerts artikel om ordnat mottagande för barn

Emilie Hillert har skrivit en artikel om kravet på ordnat mottagande i hemlandet för att kunna utvisa ensamkommande flyktingbarn. Den handlar om kravet i teori jämfört med praktik, om hur myndigheterna gör i praktiken, och om hur barn som har rätt till uppehållstillstånd istället nekas uppehållstillstånd och försätts i omänsklig limbo i väntan på 18-årsdagen. [...]

By |2019-04-04T14:57:28+01:00april 4th, 2019|