Hur varaktig måste försörjningsförmågan vara för att man ska kunna beviljas permanent uppehållstillstånd?

I juli 2021 infördes särskilda krav för att beviljas permanent uppehållstillstånd, bland annat att personen som ansöker om permanent uppehållstillstånd ska kunna försörja sig för att beviljas detta. Migrationsöverdomstolen har i dom meddelad 2023-12-13, MIG 2023:18, tydliggjort hur lång tid framåt i tiden man ska kunna försörja sig för att uppfylla detta krav. Migrationsöverdomstolen uttalar i domen att för att försörjningskravet ska anses vara uppfyllt måste försörjningsförmågan ha en viss varaktighet. Frågan är då vad som avses med viss varaktighet, och Migrationsöverdomstolen fastställer att det ska ha samma betydelse som motsvarande begrepp i anknytningsmål, alltså när en person ansöker om uppehållstillstånd på grund av anknytning till en person i Sverige.

Begreppet viss varaktighet i anknytningsmål har fastställts i Migrationsöverdomstolens avgörande MIG 2019:12. I detta avgörande uppger Migrationsöverdomstolen att försörjningskravet kan uppfyllas om anknytningspersonen vid prövningstillfället antingen har en tillräckligt stor arbetsrelaterad inkomst under minst ett år framöver eller om det vid en prognos framstår som sannolikt att han eller hon kommer att ha en sådan inkomst i vart fall ett år framöver.

Redan i MIG 2019:12 har det alltså tydliggjorts att det inte är fråga om en strikt gräns på ett års försörjning framöver. I MIG 2023:18 uppges att tillämpningen alltid måste inrymma viss flexibilitet och det får inte handla om en slentrianmässig fast tidsgräns. En sammantagen bedömning av de konkreta och individuella omständigheterna ska göras. Vidare uppges att vid tillsvidareanställningar finns det en presumtion för att anställningen uppfyller kravet på viss varaktighet. Dock kan även en tidsbegränsad anställning som löper under ett år eller kortare uppfylla kravet på viss varaktighet. Migrationsöverdomstolen uppger att det är rimligt att beakta om personen har haft en tillräcklig och kontinuerlig försörjningsförmåga under en längre tid.

Vid ansökning om permanent uppehållstillstånd behöver man alltså visa att man kan försörja sig och att försörjningen har viss varaktighet. Det kan vara en tillsvidareanställning men det kan också vara kortare anställning om man kan visa att det framstår som sannolikt att man kommer att ha inkomst i vart fall ett år framöver (från när beslutet fattas). Det kan exempelvis vara när det är frågan om en tidsbegränsad anställning som har förlängts flera gånger tidigare. Det innebär att det är möjligt att få permanent uppehållstillstånd i vissa fall trots att man inte har en tillsvidareanställning.