God man för ensamkommande barn har rätt att bestämma i fråga om barnets boendeplacering

Kammarrätten i Göteborg har slagit fast att den gode mannen har de befogenheter som i allmänhet tillkommer en vårdnadshavare. Hen har alltså rätt och skyldigheter att bestämma i frågor som rör det ensamkommande barnets personliga angelägenheter. I detta innefattas bland annat barnets placering på boende. I de fall då Socialnämnden och den gode mannen har [...]

By | 2018-08-13T15:37:23+00:00 augusti 13th, 2018|

Allt fler mål återförvisas – ett tydligt bevis på Migrationsverkets brister

De senaste veckorna har undertecknad fått fler och fler beslut från migrationsdomstolarna i vilka de upphäver Migrationsverkets beslut och återförvisar målen för erforderlig utredning. Det handlar om ärenden i vilka Migrationsverket har avslagit enskildas ansökan om uppehållstillstånd. Överklagande har ingivits till migrationsdomstolen som funnit att Migrationsverkets beslut ska upphävas och målet återförvisas för erforderlig utredning. [...]

By | 2018-03-16T09:22:46+00:00 mars 16th, 2018|

MIG 2017:24 öppnar upp för helhetsbedömning avseende anställningsvillkor

Av förarbetena framgår att tanken med de nya reglerna om arbetskraftsinvandring var att en arbetstagare som vistats och arbetat i Sverige efter fyra år ska kunna beviljas permanent uppehållstillstånd. Anledningen är att arbetstagaren genom att arbeta har bidragit till samhällsutvecklingen och fått en stark koppling till Sverige. Sammantaget bör detta berättiga till ett permanent uppehållstillstånd. [...]

By | 2018-02-26T09:54:54+00:00 februari 26th, 2018|

Nitisk noggrannhet påkallas gentemot Migrationsverket

En asylsökande kan efter ett lagakraftvunnet utvisningsbeslut, under vissa förutsättningar, beviljas arbets- och uppehållstillstånd utan att behöva lämna landet. Kriterierna är dock många. Bland annat måste ansökan göras i precis rätt tid. Det ges bara ett fönster på två veckor och man får varken söka för tidigt eller för sent. Därtill måste man ha arbetat [...]

By | 2018-02-12T11:02:38+00:00 februari 12th, 2018|

Migrationsverket spelade finn fem fel och förlorade

Under det senaste året har allt fler arbetstagare hotats av utvisning. Migrationsverkets nya taktik att kritiskt granska arbetsgivares tillämpning av semesterlagen har minst sätt skapat oro och förvirring. Stundtals framstår det inte bättre än att Migrationsverkets handläggare spelar finn fem fel i jakten på brister. Semesterlagen gäller alla arbetstagare i Sverige. Avsteg från denna lag [...]

By | 2018-02-05T12:03:50+00:00 februari 5th, 2018|

Adopterat barn beviljas uppehållstillstånd – kan inte nekas utan saklig grund

Min huvudman adopterade ett litet barn från sitt hemland. Adoptionen var ostridigt giltig i Sverige. Trots det nekades barnet uppehållstillstånd i Sverige. Migrationsverket hävdade att adoptionen inte gjorts i syfte att befästa och utveckla en genuin föräldra-barn-relation, och att den egentliga anledningen var att hen ville ge barnet en bättre framtid i Sverige. Migrationsdomstolen har [...]

By | 2018-02-02T14:38:38+00:00 februari 2nd, 2018|

Afghansk pojke beviljas uppehållstillstånd och statusförklaring!

Trots tydlig praxis från Migrationsöverdomstolen bestämde sig Migrationsverket för att utvisa ett ensamkommande flyktingbarn till Afghanistan. Migrationsverkets beslutsmotivering var ytterst bristfällig och baserad på falsk information. Migrationsverket vidhöll sin inställning i rond två, dvs i domstolen, av vad som inte kan förstås som annat än ren hävd. Argumenten som uppbringades blev allt mer horribla och [...]

By | 2018-01-31T14:02:57+00:00 januari 31st, 2018|

Allt mer horribla beslutsmotiveringar av Migrationsverket

Migrationsverkets beslutsmotiveringar har på senare tid eskalerat i undermålighet. Det känns nästan som att myndighetens personal har givits fritt utrymme att lägga precis vad som helst till grund för sina bedömningar. Ett exempel på motivering som inte hör hemma i ett förvaltningsrättsligt beslut är den aktuella; ”Vidare framgår att utifrån populationsnivå är det betydligt mer [...]

By | 2018-01-19T14:10:04+00:00 januari 19th, 2018|

För låg lön under viss period kan under vissa förutsättningar läkas retroaktivt

En man ansökte om och beviljades arbets- och uppehållstillstånd på grund av en anställning. Han ansökte därefter om förlängning av tillstånden. Av ansökningshandlingarna framgick att han under viss tid hade haft en månadslön som enligt Migrationsverket understigit den kollektivavtalsenliga lönen. Arbetstagaren och arbetsgivaren anförde att det blivit ett misstag och att mellanskillnaden betalats ut retroaktivt. [...]

By | 2018-01-09T09:21:42+00:00 januari 9th, 2018|